L’Université des Métiers du Nucléaire, en lien avec la Délégation Interministérielle au Nouveau Nucléaire, déploie un plan d’actions « compétences » pour attirer, former et recruter les 100 000 nouveaux salarié(e)s dont la filière nucléaire aura besoin dans les 10 prochaines années.
L’Université des Métiers du Nucléaire pilote aux côtés des acteurs clés des territoires – industriels, acteurs de la formation et de l’emploi – le plan d’actions « compétences » afin d’adapter l’offre de formations aux besoins de la filière nucléaire et d’en renforcer l’attractivité. La Délégation Interministérielle au Nouveau Nucléaire coordonne l'ensemble des ministères concernés pour la mise en œuvre de ce plan d’actions et en assure le suivi pour le compte de l’État.
Parmi les actions phares mises en œuvre depuis la rentrée 2023 :
L’Université des Métiers du Nucléaire a poursuivi son engagement dans l’attribution de bourses d'études de 600 € par mois
Avec le soutien des ministères de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse et de l’Enseignement et de la Formation professionnels, l’Université des Métiers du Nucléaire a élaboré le dispositif « Passeport Nucléaire »
Un concours pour stimuler la promotion des métiers de la filière auprès des publics en orientation a été créé en mai 2023
L’Université des Métiers du Nucléaire (UMN) et la Délégation Interministérielle au Nouveau Nucléaire (DINN), en partenariat avec le GIFEN et Nuclear Valley, ont dévoilé les initiatives récompensées à l’occasion de la 3e édition du Concours Attractivité des Métiers du Nucléaire.
Pour la 4e année consécutive, la Semaine des Métiers du Nucléaire, coorganisée par l’Université des Métiers du Nucléaire et France Travail avec le soutien de leurs partenaires, s’impose comme un levier structurant pour attirer des vocations vers la filière. L’édition 2026 confirme cette trajectoire, avec une participation en hausse, un maillage territorial renforcé et une mobilisation toujours plus large des acteurs.
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