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Technicien de production industrielle

Diplôme visé
Formation professionnelle continue
Niveau de sortie
Bac
Durée de formation
6 mois
Niveau de qualification
4
Domaine
Exploitation d'une installation nucléaire
Famille
Exploiter / Maintenir / Démanteler

Description

Le technicien de production industrielle gère plusieurs lignes de fabrication. Avec un impératif : que la chaîne industrielle ne soit jamais interrompue afin de respecter les commandes.  Sous ses ordres, une équipe d’opérateurs de production.

Appelé aussi : technicien de production, technicien de ligne, technicien d'atelier, responsable d'îlot, animateur de ligne, technicien d'îlot.

Compétences

  • Piloter une ligne de production robotisée ou non
  • Organiser une production et optimiser le fonctionnement d’une ligne de production industrielle robotisée ou non

En savoir plus

Type de formation
Continue
Formation réglementaire
non

Rythme de formation

  • Temps plein

Formule

  • En présentiel
Numéro RNCP
39176

Pré-requis

Trois profils sont préférables :
1) Niveau CAP/BEP/titre professionnel de niveau 3 en mécanique générale, productique, structures métalliques, maintenance, électrotechnique ou électronique.

2) Niveau 1re scientifique, technique ou équivalent avec connaissance du milieu de la production industrielle.

3) Expérience dans une entreprise industrielle.

Toutefois, toutes les demandes de formation seront examinées individuellement quels que soient les parcours antérieurs.

 

A savoir

La formation initiale s’adresse principalement aux élèves qui souhaitent acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. La formation initiale peut durer de quelques mois à plusieurs années. Exemples : CAP, licence, master, diplôme d’ingénieur.

La formation continue s’adresse à un public en activité professionnelle qui souhaite mettre à jour ses compétences, se spécialiser ou se reconvertir. La formation continue, souvent plus courte que la formation initiale, peut être financée par l’entreprise ou le salarié lui-même.

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