Chargé-e du maintien et du développement des compétences en milieu industriel f/h
- Contrat à durée indéterminée
- 64 - Bordes
- 10/04/2026
Description
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Au sein de l'Equipe Formation, vous êtes en charge du Maintien et du Développement des Compétences des collaborateurs-trices de Safran Helicopter Engines.
En étroite collaboration avec les RH Opérationnels, les managers et les métiers, votre mission au coeur de l'innovation, consiste à :
- Concevoir et piloter des parcours de formation pour nos équipes, en lien avec les besoins métiers et l'évolution de l'industrie ;
- Collaborer avec les managers, RH, formateurs internes et organismes de formation pour bâtir des solutions innovantes de développement des compétences ;
- Accompagner la transformation et la montée en compétences sur des sujets techniques et transverses, en intégrant les nouveautés pédagogiques (digital, MOOC, TW-JI, tutorat...) ;
- Suivre l'avancement des plans de formation avec des indicateurs clés, et garantir la qualité des données RH ;
- Représenter le service en interne de l'entreprise et au sein de Safran et apporter votre support à l'international.
Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)