Chargé d’affaires HSE F/H

Description

Il/elle s’assure de la bonne mise en œuvre des règles et pratiques HSE en vigueur. Il/elle :

• Est l’interlocuteur HSE du projet/produit,
• Procède à des visites régulières du site, audite et évalue les performances HSE des équipes de construction et des sous-traitants.
• Facilite l’intégration des entreprises intervenant directement pour l’entreprise sur le yard et veille à ce que celles-ci prennent connaissances et respectent les exigences et standards HSE applicables.
• Participe aux réunions HSE de chantier, au côté des équipes HSE du yard, pour renforcer et garantir la bonne prise en compte des règles HSE.
• S’assure que le reporting HSE demandé par l’entreprise est fiable, complet et envoyé à temps.
• Veille à ce que les analyses de risques (HIRA) soient correctement planifiées et réalisées en fonction des opérations. Il participe et contribue à ces réunions d’analyses de risques.
• Participe aux investigations à la suite d’événement HSE (Accident, incident, pollution, etc.) et s’assure à ce que le contenu de ces rapports correspond à la réalité des faits.
• Veille à ce que les FES et rapports d’accident / incident soit communiqués et à ce que les actions correctives et préventives soient suivies et mises en place.
• Communique les indicateurs HSE consolidés par l’entreprise ainsi que toute information HSE descendante devant être connue sur site.
• Rédige les procédures HSE nécessaires dans le cadre de la réalisation du projet,
• Participe à la préparation documentaire transverse (DIIREM Info sécurité / environnement, mémo, …),
• Participe à l’intégration des nouveaux arrivants de l’entreprise et prestataires au sein de l’équipe projet,
• Assure le suivi des EPI pour le projet,
• Participe à la consolidation des retours d’expérience,
• Participe à l’élaboration et la mise à jour des plans de prévention ainsi que les ICP associées (sous décret 77).

Si intéressé(e), veuillez postuler.

 

Nous recherchons un / une Chargé d’affaires HSE pour l’un de nos clients.

Lieux d’intervention : Saint Nazaire, France

Date de début de la mission : T1 2026

Durée de la mission : 1 an ferme + 2 options d’un an

Compétences et Qualifications

• Issu d’une formation Bac + 4/5 (ingénieur ou diplôme de 3e cycle),
• Expérience de 8 ans minimum dans un domaine similaire,
• Expérience avec l’entreprise souhaitée,
• Expérience de chantiers de construction (yard) souhaitée,
• Connaissance du risque électriques (habilitation requise),
• Anglais fluide à l'écrit et à l'oral,
• Capacité d’adaptation pour s’intégrer dans les équipes projets,
• Capacité à développer des supports de sensibilisation/formation du personnel,
• Connaissance des exigences HSE d’un chantier de construction,
• Connaissance des exigences HSE applicables construction de postes électriques,
• Capacité de réaction vis-à-vis d’éventuels accidents,
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles pour travailler sur plusieurs projets en parallèle,
• Qualités de communication et d’écoute pour mener à bien les missions en intégrant la dimension multiculturelle et la complexité organisationnelle inhérente à ce type de projet,

 

MPH est l'un des principaux fournisseurs de services de recrutement technique et d'ingénierie dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense et des télécommunications. industries ferroviaires, minières et métallurgiques, de l'environnement et du nucléaire dans le monde entier. En conséquence, MPH est classé parmi les meilleurs fournisseurs par TOTAL depuis des années et a reçu des services de haute qualité de la part de nombreux clients de divers secteurs. MPH est une entreprise certifiée ISO 9001:2015. MPH compte 1 200 travailleurs qualifiés et professionnels de l'ingénierie employés dans divers emplois stimulants dans 54 pays d'Europe, du Moyen-Orient, d'Asie et d'Afrique. Elle est spécialisée dans les services de recrutement : acquisition de talents, immigration d'employés, paie et fiscalité, conformité HSE, formation et assistance logistique. En tant que fournisseur de solutions de main-d'œuvre clé en main et de services de bout en bout, l'entreprise est à l'avant-garde en matière de recherche et de placement de talents très recherchés dans les secteurs qu'elle dessert. Au cours des 35 dernières années, l'organisation s'est développée de force en force après avoir été créée en 1985 à Paris - France.

Informations complémentaires

• CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

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