Responsable Process Fonction Achats F/H

Description

Rôles & Responsabilités

• Développer et piloter les plans d'action afin d'assurer la conformité avec les politiques du groupe et de l'entreprise.
• Définir, standardiser et déployer les processus Achats au sein des équipes Sourcing pour atteindre les objectifs business et garantir la conformité.
• Collaborer avec les parties prenantes internes afin de simplifier et optimiser les processus Procure-to-Pay (P2P).
• Accompagner le développement des outils, leur déploiement et la qualité des données, dans une logique d'amélioration de la performance et de la conformité.
• Piloter le déploiement des Conditions Générales d'Achat, contrats cadres et autres modèles contractuels standards ; accompagner les unités opérationnelles dans leur mise en œuvre.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue (Lean) au sein des Achats & Approvisionnements, ainsi qu'à la feuille de route de montée en maturité.
• Accompagner les équipes opérationnelles durant les audits internes et externes, en tant qu'interlocuteur référent.
• Concevoir, déployer et gouverner les processus Achats et Procure-to-Pay, en assurant leur amélioration continue.
• Garantir la mise en œuvre, le maintien et l'amélioration du Système de Management de la Qualité Achats.
• Participer à la définition de la roadmap outils en cohérence avec les besoins métiers, afin de maximiser l'efficacité opérationnelle.
• Être la personne de référence pour la conformité, la préparation aux audits et la gouvernance des processus.

Compétences Requises



Formation & Expérience

• Master issu d'une école ou université accréditée.
• Doctorat (PhD) apprécié.
• MBA apprécié.
• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de processus, Lean / amélioration continue, et Sourcing stratégique.
• Expérience en Lean/Kaizen (certification Black Belt ou équivalent fortement souhaitée).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Leadership démontré, capacités d'organisation et conduite du changement.
• Solides aptitudes analytiques et sens aiguisé de la résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipes transverses, multi-sites et internationales.
• Forte aptitude technique et sens aigu du business.
• Compétences éprouvées en motivation, persuasion et management d'influence.

Compétences linguistiques

• Français et anglais courants.

Arabelle Solutions propose une large gamme de technologies et de services liés aux îlots de turbines, utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires à travers le monde. Elle aide ainsi ses clients internationaux à fournir une énergie fiable tout en opérant leur transition vers un avenir plus sobre en carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de sa catégorie et la société fournit des solutions de soutien tout au long du cycle de vie des îlots de turbines pour tous les types de réacteurs nucléaires, améliorant ainsi la production d'électricité, réduisant l'empreinte environnementale et diminuant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 employés dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF. Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui produisent de l'électricité non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés de personnes brillantes et passionnées. Nous offrons un large éventail d'opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d'esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

Informations complémentaires

• ÉLABORATION ET TRANSFORMATION DE MATIÈRES NUCLÉAIRES

Entreprise

ARABELLE SERVICES FRANCE

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